GI2l. Sigortasız yani kayıtdışı çalışan kişinin aslında işe başladığı tarihten itibaren bir ay içerisinde Sigortalı Bildirim Belgesi ile bildirebilir. Bkz. Sigortasız İşçi Kendisini SGK’ya Bildirebilir Ancak her nedense bu yol çalışanlar tarafından pek çalışan kişi aşağıda linki yer alan örnek şikayet dilekçesi ile çalıştığı işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne şikayette bulunabilir veya ALO 170’i arayabilir. Özellikle işten ayrılmadan yani çalışıyorken yapılan şikayet daha çok sonuç vermekte, çünkü şikayet sahibinin işyerinde çalıştığı sırada tespit edilmesi imkanı ayrıldıktan sonra yapılan şikayetler, eğer şikayet sahibi o işyerinde çalıştığı iddiasını belgeleyemiyorsa, pek sonuç vermemektedir. Çünkü şikayet nedeniyle yapılan inceleme de sadece şahit dinlenmesi yeterli olmamakta, şikayet sahibinin o işyerinde çalıştığına dair belgelere bakılmaktadır. Sigortasız çalışıyorken işten ayrılan işçiyle ilgili olarak işyeri kayıtlarından yapılan incelemeden de bir sonuç çalıştıktan sonra işten ayrılı şikayette bulunan, ancak şikayetten bir sonuç alamayan kişinin İş Mahkemesine Hizmet Tespit Davası açması gerekir. Hatta sigortasız çalışmalarını belgeleyemeyecekse, şikayet yoluna başvurmadan doğrudan İş Mahkemesinde Hizmet Tespit Davasını sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca Hizmet Tespit Davasının hizmetlerin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde açılması gerekmektedir. Bkz. Sigortasız Çalıştırılanların Dava Açmaları İçin Bir Süre Var mıdır ?Sigortasız Çalışanlar İçin Şikayet Dilekçesi Örnekleri ………. SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE ..../…./..… Müdürlüğünüzde/Merkezinizde ……………………… sicil sayılı dosyada, …………….. adına işlem gören, ……………… adresinde kurulu, …………………… işyerinde, ..../…./..… - ..../…./..… tarihleri arasında ……… olarak çalıştım. İşveren çalıştığım süre içerisinde sigortamı yapmadı. İşyeri hakkında gerekli inceleme ve denetim yapılarak, belirttiğim tarihler arasında işyerinde çalıştığımın tespiti ve geriye dönük olarak sigortamın yapılması hususunda bilgilerinizi ve gereğini arz ad – soyad imzaT. C. Kimlik NumarasıSigorta Sicil NumarasıAdresTelefon Sigortasız İşçi Çalıştırma İhbar Ödülü Türkiye’de milyonlarca işçi özel sektörde çalışmaktadır. Bu işçilerin yaşı ya da cinsiyeti ne olursa olsun, sigorta primlerinin tam yatması gerekmektedir. Ama iş verenler her işçi için yaklaşık 700 TL’yi bulan bu primleri ödemek istemediği için işçilerinin sigortasını yaptırmak istememektedir. Bu durumda işçiler haklarını talep ettiğinde de işveren kişileri işte çıkarabilmektedir. Çünkü, Türkiye’de şu anda işsizlik %15 civarı olduğu için işçi sıkıntısı sigortasız işçi çalıştıran kişilere ceza verildiği için bu konuda işçiler haklarını arayabilirler. Sigortasız işçi çalıştırmama ihbar ödülü de verildiği için, kişiler hem haklarını almış olacaklar hem de devletten tebrik mahiyetinde bir ihbar ödülü de elde etmiş olacaktır. Peki sigortasız işçi çalıştıran kişileri şikayet eden, onları devlete ihbar ederek işçilerin haklarının iade edilmesini sağlayan kişilere ne kadarlık bir ödül verilmektedir? İhbar hattı kaçtır? Bu soruların yanıtları için yazımızı okumaya devam İşçi Çalıştıran ve Vergi Kaçıranlar Nereye İhbar Edilir?Sigortasız işçi çalıştıran kişiler ya da vergi kaçıran kişiler, alo 170 numaralı hattan gerekli yerlere şikayetini iletebilirler. Şikayet hattını arayan kişiler kendi isimlerini söylemek durumundadır. Ama isimlerini söyleseler bile şikayet edilen iş veren bu kişinin kim olduğunu asla şikayetlerin daha hızlı ve etkili yapılabilmesi için ihbarcılar koruma altına alınmaktadır. Sadece ihbarcı kişinin vermiş olduğu bilgilerin tamamen yanlış olması sebebi ile ve iş verenin bu asılsız ihbar nedeni ile mağdur duruma düşmesi sonrası, Çalışma Bakanlığı tarafından muhbirin ismi iş verene verilebilir. Bu da iş verenlerin asılsız ihbarlar ile zor duruma düşürülmemesi için yapılan bir işçi çalıştıran ya da vergi kaçıran kişileri ihbar eden kişilere devletten kaçırılan paranın %10’u kadar bir ödül verilmektedir. Örnek verecek olursak; bir kişi devlete ödemesi gereken TL’yi kaçırıyorsa ve bu vergi kaçakçılığı muhbir tarafından şikayet dilekçesinde açıkça kanıtlanmışsa o zaman muhbire TL ödül ödülün tamamı hemen verilmez. Önce vergi kaçırmanın kesinleşmesi beklenir ve bu arada kişiye %50 oranında ödül verilir. Vergi cezası tahsil edildikten sonra da kalan ödülün diğer yarısı İşçi Çalıştırma Cezası Nedir?Bir iş veren sigortasız işçi çalıştırıyorsa ve bu tespit edilirse iş verene ödenmeyen primler esas alınmak üzere her iş içi için ayrı ayrı 10 kat prim cezası verilir. Hem de bu 10 ay geriye doğru yapılır. Bu da kişiler için oldukça büyük bir ceza anlamına gelmektedir. Böyle bir ceza ile karşılaşmamak için işçilerin tüm primlerinin zamanında yatırılması gerekmektedir. Yanında 10 işçiden fazla işçi çalıştıran kişiler, prim ve maaşların tamamını resmi yollarla ödemelidir. Maaşlar özellikle banka hesabına yatması mecburidir. Başa dön tuşu Sigortasız Çalışanlar İçin Şikayet Dilekçesi Örnekleri Sigortasız çalışanlar için şikayet dilekçesi örneklerini bu yazımızda konu alıyoruz. Sigortasız işçi çalıştırma cezası ve sigortasız çalışanlar öncelikle işkur yada SGK müdürlüklerine başvuruda bulunması gerekmektedir. Hazırlanacak dilekçenin örnekleri yazımızıda sonunda bulabilirsiniz. Ülkemizde sigortasız işçi çalıştırmanın ciddi yaptırımları bulunmaktadır. İşveren işçi henüz resmen işe girmeden sigorta için gerekli belgeleri çalışandan talep ederek sisteme girişini yapmalıdır. Sigortasız çalışan ya da sigortasız eleman çalıştırdığını bilen kişiler işvereni ihbar edebilir. Sigortasız işçi şikayet ve ihbar yöntemleri ise şu şekildedir. ALO 170 hattı aranarak sigortasız işçi ihbarı üzerinden CİMER sitesine girerek form aracılığı ile ihbar ve şikayette ya da SGK İl Müdürlüklerine dilekçe yöntemi ile birebir şikayette bulunulabilir. Birebir olarak direkt şikayette bulunacak çalışan için Resmi Evrak sitesi olarak sigortasız çalışanlar için şikayet dilekçesi örnekleri hazırladık. Yazımızın sonunda bu dilekçelere ulaşabilirsiniz. Kaçak Yapı Şikayet DilekçesiSavcılık Şikayet Dilekçesi Örneği – Word Sigortasız işçi çalıştırma cezası Sigortasız Çalışanlar İçin Şikayet Dilekçesi Sigortasız işçi çalıştırma şikayet dilekçesi hazırlamak için ilk olarak çalışan A4 kağıdına günün tarihini yazarak dilekçeye başlamalıdır. Ardından İşkur ya da SGK İl Müdürlüklerinden hangisine başvuru yapılacaksa onun adı yazılarak hitap girişi yapılmalıdır. Tarih ve hitap sonrası çalışan kimlik numarası bilgisi ve çalıştığı kurum hakkında detayları belirterek sigortasız olduğunu ifade etmelidir. O iş yerinde çalıştığına dahil delilleri de dilekçeye ek olarak eklemelidir. En son kısımda ad-soyad ve imza atılıp dilekçe tamamlanmalıdır. Çalışan işten ayrıldıktan sonra da hakkını aramak için şikayet dilekçesi hazırlayıp başvuru yapabilir. Fakat bu gibi durumlarda delil toplama, kanıtlama gibi fiilen tespit durumları olunmayacağından olumlu dönüş alınması zordur. Bu nedenle işten ayrılmadan şikayette bulunulması çalışan için daha doğru olacaktır. Sigortasız Çalışanlar İçin Şikayet Dilekçesi Örnekleri Word Sürümleri Sigortasız çalışanlar için şikayet dilekçesi örnekleri word sürümleri aşağıdaki linklerde yer almaktadır. Linkler üzerine tıklayarak şikayet dilekçe örneklerini sorunsuz olarak bilgisayarınıza ya da telefonunuza indirebilirsiniz. İndireceğiniz belgeleri kendi bilgileriniz ile doldurduktan sonra İşkur ya da SGK İl Müdürlüklerine giderek şikayette bulunabilirsiniz. Şikayet dilekçe örneği Word 1 Şikayet dilekçe örneği Word 2 Konumuz ile ilgili soru, istek ve görüşlerinizi alt bölümdeki yorum alanından bizlere anında iletebilirsiniz. Evraklar

sigortasız işçi calistirma şikayet dilekçesi